当前位置:芦岭湄峰网>上海>内容

AI、大数据找工作成新趋势 58同城何明科:精准匹配是关键

来源:芦岭湄峰网 作者:未知 发表时间:2019-07-31 18:51:55 我要评论

经济日报-中国经济网沈阳2月23日综合报道 据辽宁省纪委监委消息:日前,经辽宁省委批准,辽宁省纪委监委对辽宁省财政厅原党组成员、副厅长,辽宁省债务管理办公室原主任金允坤涉嫌严重违纪违法问题进行了立案审查调查。

此前,朝韩双方已组织多轮朝韩离散家属会面活动。2019年1月,韩国统一部发言人白泰铉曾表示,韩国政府力争早日安排韩朝离散家属视频通话。他称,韩朝从2018年起就离散家属视频通话和交换视频信息等事宜进行协商,还同国际社会探讨相关事宜。

巨大的数据支撑背后,是人工智能对传统招聘行业的重塑。业内分析认为,相比内部HR招聘,AI将节省10倍资源,相比猎头等招聘机构,将节省近20倍成本。与此同时,AI数据的垂直化正在深入提升招聘领域供需双方的匹配精准度。

据介绍,当前人工智能与招聘的融合方式主要通过将招聘人员和AI技术进行合理分工,通过算法为员工提供一份在公司招聘后可能的工作内容测试,可以为企业提供职业道德、情绪控制等方面的能力参考。与此同时,应聘人员也能从多个维度了解企业一方的运营状况。

日前,58同城CEO姚劲波在2018年中国雇主品牌盛典上表示,58同城运用AI技术,推出了“聊天找工作”功能,通过人机互动精准匹配求职需求,目前,通过“聊天找工作”完成投递量日均达1.5万次。同时,互联网、计算机、人工智能等数字化技术的深度融合催生了众多新兴职位,也为乡村就业带来了多样化趋势。

报道说,爆炸发生在哈马省东部萨拉米耶地区一村庄,地雷是极端组织“伊斯兰国”武装分子此前埋设的。

据了解,58同城2017年7月正式上线“聊天找工作”产品,通过AI人工智能探索,推荐算法实战,新型交互方式探索,卡片对话式精准推荐,降低用户操作成本,提升求职效率。

“AI为精准匹配提供了可能性,人机互动的深入发展正在让一站式自动化智能荐岗时代加速到来。”何明科认为,通过大数据算法,不仅帮助用户智能推荐工作,直接跟企业一对一沟通,还能够为企业提供求职者的精准画像,使供求双方的信息更透明。

58同城联席总裁何明科在接受记者专访时表示,58同城的招聘业务在人工智能的应用上,通过智能推荐和人机交互,用户不需要搜索和浏览大量招聘信息,智能机器人会根据招聘者自己的简历、过往的背景、在平台上展现的用户行为,来匹配意向性比较高的工作,快人一步精准投递简历,真正实现了智慧化、精准化、自动化的一站式求职体验。另一方面,因为很多企业也在平台上筛选简历,可以根据他需要的意向来匹配简历,大大地提高了效率。

这一次金华婺城区检察院放大招,深挖案情,对医院展开缜密调查,发现这家民营医院违规动作还有不少。检察院对金华市卫计委、婺城区卫计局发出今年第1、2号检察建议书。

△不用手触摸,肉眼很难分辨真假的日本食品模型。1932年,岩崎泷三制作的蛋包饭模型成为日本第一个食品模型。从刚发明时用的寒天(一种海藻提取物),到后来的石膏、石蜡、合成树脂,再到PVC、硅油、硅胶等,材料的更新也让今天生产出的食品模型越发逼真了。(央视记者张晓鹏拍摄)

六安:通报二起违反中央八项规定精神问题

人民网北京12月8日电(孙阳)在人力资源招聘领域,运用科技手段融入简历筛选、信息核查早已不是新鲜事儿。然而,如何通过人工智能的技术加持,为求职者精准匹配职位、为企业方精准寻找人才,则成为招聘领域的新趋势。

1月29日,自治区党委书记鹿心社看望慰问中国工程院院士、广西大学土木建筑工程学院教授郑皆连 记者黄克摄

上一篇: 香港警方捣破一毒窟拘捕10人 检获小量毒品及武器 下一篇: 铜陵义安区精准招商多方聚才

相关推荐